Kiekvienas iš mūsų bent kartą, bet turėjo ieškoti darbo. Šis procesas nėra greičiausias, yra tam tikras loterijos ir sėkmės elementas, tačiau vienas dalykas yra tikras - darbdavys turėtų būti dėkingas, kad nusprendėte padaryti jo kompaniją laimingą. Tinkamai apskaičiuokite savo žingsnius ir suplanuokite veiksmus ieškant darbo - visa tai padės teisingai pateikti savo kandidatūrą darbdaviui ir aplenkti galimus konkurentus.
Naudojimo instrukcija
1
Sukurkite savo profesionalų psichologinį portretą, vadinamą „gyvenimo aprašymu“. Tai jūsų vizitinė kortelė. Bet kokį gyvenimo aprašymą sudaro trys blokai: asmens duomenys, išsilavinimas ir darbo patirtis. Svarbu, kad kiekviename konkrečiame darbe jūsų jėgos būtų pirmos. Ar jie pardavinėjo automobilius su medicinos universitetu už jų? Jei ieškote automobilių pardavimo vadybininko pareigų, pradėkite savo gyvenimo aprašymą su patirtimi ir laimėjimais. Baigė įstatymą, bet dirbo kurjeriu? Švietimas yra jūsų koziris, nuo ko pradėti. Užduotis yra pritraukti darbdavio dėmesį būtent į jūsų kandidatūrą ir priversti jį atsiųsti kvietimą jus apklausti (galų gale daugiau nei pusė kandidatų yra atrenkami pateikto gyvenimo aprašymo žiūrėjimo etape).
2
Interviu suformuokite kompetentingo ir kompetentingo specialisto įvaizdį. Nevėluokite, bet neateikite valanda anksčiau. Išvaizda tvarkinga ir tvarkinga. Be prašmatnių aksesuarų (nebent esate ryškios kūrybinės profesijos atstovas). Drabužiai yra patogūs. Būtina atnaujinimo parinktis. Jums lengviau pasakyti sau ir parodyti savo verslo dvasią.
3
Kalbėkite apie savo pasiekimus remdamiesi savo gyvenimo aprašymu. Bet kokie trūkumai (ir jūs jų neklausite) apie save pravers. Pvz.: ar jūs sukūrėte projektą, bet šiek tiek nesilaikėte terminų? Negalėjome išlaikyti prastos kokybės darbo, kad patiktume laiko grafikui. Neverskite darbdavio atstovo „paimti“ informacijos iš jūsų. Palikite įspūdį, kad galite ilgai kalbėti apie darbą su įkvėpimu ir entuziazmu. Jie visada gali tave sustabdyti.
4
Kontroliuokite savo judesius. Nesukite ant kėdės, nesmerkite kojų, jei labai nervinatės ir nežinote, kur dėti rankas - pasiimkite jas su rašikliu. Nesivaržykite pripažinti, kad šiek tiek jaudinatės (darbdavys taip pat yra žmogus, protingas darbdavys įvertins tokį nuoširdumą).
5
Norėdami užbaigti savo, kaip kompetentingo specialisto, įvaizdį, nepamirškite palikti poros žmonių, kurie galėtų jums pateikti teigiamas rekomendacijas. Jei atleidimas iš ankstesnių darbo vietų buvo susijęs su konfliktais ar sunkumais (ir jus galite tikrinti ne tik pagal jūsų rekomendacijas) - iš anksto praneškite potencialiam darbdaviui, nurodydami savo pasitraukimo priežastis. Kaip pateikti šiuos duomenis - pagalvokite iš anksto.
6
Ir paskutinis dalykas - baigdamas interviu, ačiū už jūsų laiką. Mandagumas kainos visada ir visur.
Atkreipkite dėmesį
Pokalbio metu išjunkite mobiliojo telefono garsą ir, jei pamiršote tai padaryti, pertraukite tik paprašykite, kad jums paskambintų daugiau, ne daugiau.