Sulaukęs trejų metų, žmogus priverstas prisijungti prie vienos ar kitos komandos. Gyventi atskirai nuo organizuotos visuomenės visą mano gyvenimą neveiks. Ir jei vaikų grupėse visos santykių problemos kyla dėl dalijimosi žaislais ir bendraamžių dėmesiu, tada augant bendruomenei, bendruomenės dalyviai turi labai skirtingo pobūdžio problemų. Kai vaikai pradeda lankyti vaikų būrelį, labiausiai nerimauja tėvai. Proceso dalyviai, atsižvelgiant į jų amžių, susiduria su situacija susidomėję, be ypatingų rūpesčių.
Galbūt pirmieji rimti išgyvenimai prasideda vidurinėje mokykloje, kai pasikeičia klasė ar pati mokykla, priėmimas į kolegiją ir galiausiai darbas. Kaip pabandyti išvengti problemų naujoje komandoje ir pasiekti sėkmės?
Pirma, nuo pirmųjų dienų naujoje vietoje nemėginkite iš karto išreikšti savęs. Kelias dienas atidėkite iniciatyvą, jie nieko neišspręs, o jums bus suteikta galimybė atidžiau pažvelgti į žmones, su kuriais turėsite bendradarbiauti. Iš pradžių stenkitės kalbėti mažiau, klausykite daugiau ir darykite išvadas.
Antra, atsiminkite pagrindinę komandos sėkmės taisyklę - niekada nedalyvaukite paskaloje! Jokiu būdu, nesvarbu, kokia provokuojanti padėtis, nesivelkite į kitų žmonių diskusijas, kreipkitės į skubius reikalus, pasijunkite blogai, bet nė žodžio nesakykite niekam. Tai yra įstatymas, jei norite kilti karjeros laiptais, užsitarnauti realų autoritetą, nuoširdžią kolegų pagarbą, niekam nediskutuoti.
Trečia, viršininkas visada teisus ir, nors tai yra nugrimzdusi frazė ir bendra tiesa, daugelis žmonių vis dar žengia ant šio grėblio pavydėtinu tvarkingumu. Nėra prasmės ginčytis su viršininkais dėl dviejų priežasčių: net jei ir nebūsite atleistas iš karto, laisvas naujas postas nebus laikomas jūsų kandidatu, nes konfliktuojantys žmonės tik trukdo vadovybei. Antrasis, viršininkas, laikui bėgant gali žinoti apie jūsų nekaltumą, tačiau jei jūs buvote grubus prieš jį ar aštriai išreiškėte savo požiūrį, tada jis to nepripažins, bet taip pat ir laikysis nuoskaudos prieš jus.
Ketvirta, jokie asmeniniai santykiai su priešinga lytimi darbe neatrodo nei naujiena, nei paslaptis, tačiau dėl tam tikrų priežasčių daugelis žmonių šios taisyklės nepaiso. Tvirtindamas, kad tai niekam neatnešė nieko gero, o aš esu ypatinga, galėsiu derinti darbą ir asmeninį gyvenimą vienoje komandoje.
Penkta, pasistenkite per ilgai nesėdėti kolektyvinėse šventėse, ypač karjeros pradžioje. Atsisakyti dalyvavimo renginiuose nėra verta, tačiau jums nereikia sėdėti „iki pabaigos“, palikti laiką, kad nedalyvautumėte tuščiuose pokalbiuose, kurie paprastai liečia asmenines temas.
Apskritai, taisyklės yra pačios paprasčiausios, o apie jas esate ne kartą girdėję, todėl mokykitės iš kitų klaidų, stenkitės vengti savų, o jei ne sėkmė, tuomet jums užtikrinami stabilūs geri santykiai su kolegomis ir viršininkais.
