Daugelyje šiuolaikinių laisvų darbo vietų ne veltui nurodoma, kad kandidatas turi būti atsparus stresui. Šis reikalavimas svarbus verslininkams, vadovams, žmonėms, kuriems dažnai tenka bendrauti su klientais ir pavaldiniais, mokyti darbuotojus, nurodyti savo klaidas. Labai sunku ugdyti toleranciją, nusiteikimą, sugebėjimą ramiai reaguoti į kitų žmonių nesėkmes ir klientų užgaidas. Jei nuspręsite tai padaryti, jums padės tango pamokos.
Argentinos tango turi savo etiketą, kurio reikėtų griežtai laikytis. Šis šokis netoleruoja griežtos kritikos, nekantrumo, nenoro pripažinti savo klaidų. Labai svarbu mokėti užmegzti ryšį su žmogumi, su kuriuo šokate, be to, šis kontaktas turėtų būti neverbalinis, subtilus, beveik intuityvus, nes tik tokiu atveju pora galės gerai improvizuoti. Išmokę šį meną išmoksite jį perkelti į verslo gyvenimą: galėsite „perskaityti“ pašnekovų gestus ir veido išraiškas, atspėti jų emocijas ir tada užmegzti pokalbį pagal šias savybes.
Per Argentinos tango pamokas svarbu būti ramiam. Nėra garantijos, kad jums pasiseks pirmą kartą. Ramiai dirbdami per savo klaidas galite pasiekti puikių rezultatų tiek šokiuose, tiek versle. Jei esate įpratęs nusiminti kiekvieną smulkmeną, Argentinos tango gali padėti jums išspręsti šią problemą.
Geras šokėjas žino savo vertę. Jis nekritikuoja savęs garsiai ir nedaro ilgų kalbų, atsiprašydamas už kiekvieną klaidą. Be abejo, tai naudinga ir kasdieniniame, ir verslo gyvenime: prastai kalbantis asmuo nenusipelno pasitikėjimo, todėl vargu ar nori su juo bendradarbiauti.
Šokdami Argentinos tango, partneriai siekia jausti vienas kitą, suprasti kitų žmonių emocijas. Tai puiki galimybė artimiau susipažinti ir rasti bendrą kalbą, net jei to anksčiau nebuvo galima padaryti. Štai kodėl mokymai yra ypač veiksmingi, kai juos lanko toje pačioje įmonėje dirbantys žmonės, taip pat jų partneriai ir klientai.
Jei pažvelgsite į situaciją atsidūrusį asmenį, kuris anksčiau jus erzino dėl vienokių ar kitokių priežasčių, galite nustebti pastebėję, kad jūsų nuomonė apie jį keičiasi į gerąją pusę, o su juo bendrauti tampa lengviau ir maloniau. Dažnai po bendrų mokymų santykiai tarp žmonių keičiasi į gerąją pusę, ir tai daro gerą poveikį verslui. Štai kodėl įmonės vadovams gali būti patarta vesti tango pamokas, be komandos formavimo mokymų.