Poreikis analizuoti žmones atsiranda nustatant profesinį tinkamumą, mokymo ar ugdymo metodų veiksmingumą ir daugeliu kitų atvejų. Rinkti apibendrinančius duomenis, kad būtų galima gauti reikiamos informacijos apie žmonių protinės veiklos ypatybes, gali būti keli metodai.
Naudojimo instrukcija
1
Taikydamas stebėjimo metodą, psichologas fiksuoja įvairias tiriamų žmonių psichinės veiklos apraiškas. Jis nesikiša į įvykių eigą. Pavyzdžiui, tirdamas 6 klasės mokinių klasės darbo ypatumus, tyrėjas dalyvauja pamokose ir stebi tiriamųjų veiksmus. Išsamiai rašo savo klausimus mokytojui, laikysenas ir veido išraiškas. Tada apibendrinama surinkta medžiaga, analizuojama ir daromos išvados apie psichikos išorinius pasireiškimus konkrečiomis sąlygomis.
2
Eksperimentinis metodas, laboratorinis ar natūralus. Laboratorija atliekama naudojant specialią įrangą arba be jos. Šio metodo trūkumas yra tas, kad tiriamasis žino, kad jam teikiama patirtis ir kad jis gali jausti per didelę nervinę įtampą. Natūralus eksperimentas atliekamas darželiuose, klasėje ar dirbtuvėse, tai yra žmonėms žinomomis sąlygomis. Eksperimentų tikslas yra atskleisti psichikos modelius mokymo, ugdymo ar darbo procese.
3
Psichikos ypatumus galima išnagrinėti atsakant į specialiai suformuluotus klausimus, tam naudojamas pokalbio metodas. Pokalbio planas turėtų būti kruopščiai sudarytas, bendravimo procesas vykdomas ramioje atmosferoje. Visi klausimai ir atsakymai įrašomi į laikmenas, vėliau duomenys analizuojami ir apibendrinami.
4
Žmogaus veiklos produktų analizės metodas grindžiamas netiesioginiu paveikslų, piešinių, aplikacijų ir kt. Tyrimu. Visi objektai, kuriuos sukuria žmogus, yra įspausti jų kūrėjo. Ant jų galima spręsti apie įgūdžių, požiūrio ugdymą.
5
Anketinis metodas atliekamas apklausos būdu. Anketoje pateikiami nuo 5 iki 25 klausimų apie pomėgius, siekius ir nuomones apie įvykius. Gauti duomenys pateikia apibendrintą žmonių grupės apibūdinimą.
6
Specifiniams įgūdžiams nustatyti naudojamas testų metodas, kuris yra specialių klausimų ir užduočių serija. Pagal atsakymų rezultatus galima nustatyti asmens žinių ir asmeninių savybių lygį, reikalingą tam tikrai profesijai.