Kartais tiesiog reikia pasisemti informacijos iš žmogaus. Nenoriu jų priversti, kitaip gali atrodyti grubus ir obsesinis, tačiau jis nereaguoja tiesiogiai. Tačiau sunku neįmanoma misiją vadinti bandymu sužinoti iš pašnekovo porą naudingų žodžių. Kalbant apie kalbėjimą, yra penki žmonių tipai. Žinodami jų silpnybes, galite lengvai gauti reikiamą informaciją.
Naudojimo instrukcija
1
Mokytojai. Jie mano, kad jų patirtis ir žinios yra vertingiausias jų lobis. Dažniausiai jie yra protiniai darbuotojai. Bendraudami su jais, prisiimkite studento vaidmenį. Klauskite, bet netrukdykite. Parodykite susidomėjimą tuo, apie ką kalba, bet nebandykite pasirodyti protingesni už juos. Šio tipo pašnekovai noriai atsidaro, kai jaučia savo pranašumą žinių atžvilgiu.
2
Pontiranschiki. Jie mėgsta vartoti svetimus ir retus žodžius ir terminus, nors už visų šių malonumų slepiasi nepatyręs jaunimas. Šio tipo pašnekovų geriau paklausti, ką reiškia tas ar tas žodis, pasakytas. Paprastai jie nereaguoja tiesiogiai, bet pradeda pasakoti istorijas iš gyvenimo. Čia verta paimti vairą į savo rankas ir imtis pokalbio jums reikalinga linkme.
3
Skundėjai. Jie yra visur. Jie turi skųstis dėl visko, kas vyksta aplink. Tokio tipo pašnekovams tiesiog reikia atlaikyti. Klausykite jų ir lėtai atkreipkite juos į jus dominančią temą. Nepamirškite pabaigoje parodyti, kad jie girdėjo viską, dėl ko jums skundėsi.
4
Išmintingi vaikinai. Jie yra vaikščiojanti Vikipedija. Šie vaikinai nori būti protingesni už visus, įskaitant tave, ir bando tai įrodyti dažnose diskusijose. Turint tokio tipo pašnekovus, geriau išprovokuoti ginčą pirmiausia ir ta tema, kuri jums reikalinga. Padarykite sąmoningai melagingą prielaidą ir tik tada palaukite, kol reikalinga informacija pasirodys jums suplanuotos informacijos sraute.
5
Nervai. Labiau už viską jie bijo patekti į bėdą. Jie taip pat nori netraukti dėmesio. Su šio tipo pašnekovais verta kalbėtis ramiai ir mandagiai, kitaip jūs juos atbaidysite. Bendraudami su juo sukurkite jausmą, kad jūsų visai nestebina jų elgesys. Paskirkite juos, laikykitės vienodų žinių principų (net jei kažko nežinote, tiesiog pasakykite „Žinoma!“ Arba „Žinoma!“). Kai jie supras, kad tu ne geresnis ir ne blogesnis už juos, jie pradės atsiverti.
Atkreipkite dėmesį
Verslo žmonėms skirtą tipologiją sukūrė Gregas Hartley. Tačiau kasdieniniame gyvenime tai taip pat gali būti naudinga.