Tiesiog taip atsitiko, kad žmogus negali išsiversti be visuomenės. Kiekvienas visuomenės narys visą gyvenimą yra skirtinguose kolektyvuose, įskaitant ir darbo. Kūrinio sėkmė ir visų šios visuomenės dalyvių nervų išsaugojimas priklauso nuo to, kokie jaukūs santykiai jame bus.
Kodėl neprideda
Dažnai atsitinka taip, kad žmogus nepuola prie santykių komandoje, dažniau nei naujoje. Daugelis žino, kaip kartais žmogus bijo ir nedrįsta keisti darbo vien todėl, kad neturi keisti komandos ir mokytis, prisitaikyti prie naujų žmonių.
Sunkumai bendraujant su kolegomis ar viršininkais darbe gali kilti dėl įvairių priežasčių. Kartais problema slypi pačiame žmoguje. Gal jis nuolat konfliktuoja su kolegomis. Atkreipkite dėmesį, kad jis nesiginčija, nes sąžiningai argumentuojant paprastai pasiekiamas teisingiausias ir teisingiausias sprendimas, būtent jis konfliktuoja, prieštaraudamas visiems kitiems. Arba jis niekina savo kolegas, manydamas, kad jie yra žemesnio rango, statuso, prastesni intelekto, orumo ir pan. Tokiu atveju akivaizdu, kad norėdami pasiekti palankų santykį su kolegomis, turėtumėte patys pakeisti savo elgesį.
Vis dėlto reikėtų žinoti, kad visiems jums nebus saldu. Taip pat ir tai, kad komandoje visada yra įvairių žmonių. Kažkas seka kiekvieną savo kolegų žingsnį norėdamas informuoti valdžios institucijas apie bet kokias klaidas, kitas yra tik paskalos ar paskalų mergina. Tačiau didžiąją komandos dalį, kaip taisyklę, vis dar sudaro paprasti, adekvatūs žmonės. Verta užmegzti ryšius su jais. Taip, jie patys buvo jūsų situacijoje, todėl jie tikrai jus palaikys.