Rusų kalboje yra daug patarlių ir posakių apie žmones, kurie yra gerbiami. Pavyzdžiui: „Galite pasikliauti juo kaip akmens kalnu!“ Tačiau gyvenime visko būna. Net pats protingiausias žmogus gali arba padaryti didelę klaidą, arba elgtis blogai. Natūralu, kad jo reputacija nukentės, o jo autoritetas bus smarkiai nukentėjęs. Tarkime, kad mes kalbame apie komandos vadovą. Kaip jis gali atkurti drebančią valdžią?
Naudojimo instrukcija
1
Atminkite, kad tvarkingas veiksmas yra beprasmis. Ir iš tikrųjų neišduokite tokio tipo įsakymo: „Aš įsakau jums apsvarstyti tokią ir tokią absurdišką avariją ir vis tiek manimi pasitikėti!“ Tokiu atveju iš vadovo valdžios tikrai liks tik viena atmintis, o pavaldiniai tyliai nekęs savo darbdavio.
2
Kai kuriais atvejais, kai komanda užmezgė artimus, pasitikėjimo keliančius santykius, galite atvirai paaiškinti pavaldiniams, kodėl jie priėmė neteisingą sprendimą ar padarė ne per daug vertą poelgį. Padarykite tai geriau ne iš karto, bet po kurio laiko, kad žmonės turėtų laiko „atvėsti“ ir jūsų elgesys neatrodytų kaip bandymas skubotai padaryti pasiteisinimus „persekiojant“. Gali būti, kad žmonės, sužinoję tikrąją padėtį, nustos smerkti jus kaip viršininką. Atminkite, kad visi turi teisę suklysti.
3
Jei manote, kad toks apreiškimas yra nepriimtinas, tada jūsų vienintelė išeitis yra įrodyti savo poelgiu, kad visiems tai galėjo nutikti tik atsitiktinai. Turite su atnaujintu jėga eiti į darbą, parodyti geriausias savybes, tokias kaip kompetencija, įžvalgumas, pagrįstas griežtumas, teisingumas. Ir jei reikia - ryžtingumas ir netgi griežtumas.
4
Nebūk piktas ir kaltas, nes tai nėra geriausi gyvenimo palydovai. Taip, žinoma, griežtumas turi būti kur nors parodytas, tačiau jis turi būti pagrįstas.
5
Įsiklausykite į pavaldinių nuomones, gerbkite jas, teikite pagalbą, jei įmanoma, tačiau tuo pat metu nesitraukite į užkalbėjimą, susipažinimą. Toks vadovo elgesys tikrai padarys gerą įspūdį komandai. Ir po kurio laiko pavaldiniai pamirš tą klaidą ar ne patį vertingiausią savo viršininko poelgį.