Labai svarbi atmosfera, kuri supa jus darbe - santykiai su kolegomis, viršininkais. Nuo to, kiek jums patinka grįžti į savo darbo vietą kiekvieną rytą, taigi, jūsų darbas taip pat labai priklauso. Jei neseniai pasirodėte naujoje komandoje, tada turite kuo greičiau į ją įsilieti, įgyti pasitikėjimą ir valdžią.
Naudojimo instrukcija
1
Pasirodyti komandoje, kuri ilgai ir harmoningai dirbo, būti draugiška ir draugiška. Tuo atveju, jei jums oficialiai neatstovavo personalo tarnyba ar vadovybė, prisistatykite. Trumpai ir dalykiškai nurodykite savo pavardę, vardą ir patronimą, pareigas, kurias užimsite. Neapsigaukite, kad nekreipėte daug dėmesio. Gali būti, kad gamybos procesas vyksta pačiame įkarštyje, o jūsų kolegos tiesiog neturi laiko.
2
Skyriaus vadovas papasakos apie pareigas, kurias atliksite. Iš pradžių jie suteiks jums keletą dienų susipažinti. Stenkitės juos skirti ne tik pasakojimams apie asmeninį gyvenimą, įdomiems kolegoms. Studijuokite darbinę dokumentaciją, supraskite ir išsiaiškinkite tų problemų, kurias išspręsite, esmę.
3
Nepastebimai žiūrėdami į komandą, jūs patys suprasite, kas yra neformalus lyderis. Paprastai tai yra asmuo ar žmonės, kurie yra raštingiau. Patikrinkite su jais tuos klausimus, kurių nesupratote. Gerai, kad juos turite. Priešingai, jūsų darbuotojams bus malonu pasidalinti su jumis profesinėmis žiniomis ir technologinių procesų, kurie yra jų žinios, subtilybėmis.
4
Perskaitykite neišsakytas elgesio taisykles šioje komandoje. Neturėtumėte kritikuoti tų normų, kurios jums atrodo nelogiškos, nes dabar turėtumėte jų griežtai laikytis. Neatsakykite į monosilibinius klausimus apie jus ir jūsų asmeninį gyvenimą, tačiau neturėtumėte skirti savo kolegų visoms jo subtilybėms ir nesantaikai.
5
Suorganizuokite bendrą vakarienę užsisakydami picos, neatsisakykite pasiūlymų dalyvauti vakarienėje ar pasveikinkite vieną iš darbuotojų patys. Negalima įžeisti juokelių, kurie kartais priimami senose, nusistovėjusiose ar jaunimo grupėse, viską suvokia su humoro dalimi.
6
Būk net su visais, nepamiršk pasakyti ačiū tiems kolegoms, kurie tau padeda su naujuoju darbu ir prisijungia prie komandos. Kruopščiai išstudijuokite darbo technologiją, atidžiai pažiūrėkite, išanalizuokite. Jei jau gerai išmanote darbo problemas, galite sugalvoti idėjų, kaip padidinti produktyvumą ar palengvinti kolegų darbą. Išsakykite šiuos pasiūlymus, bet ne kritikuodami, o savo požiūriu pagrįsdami juos taip, kad logika būtų aiški. Peržiūrėkite kolegų, kurie padėjo jums gerai suprasti gamybos procesą, patarimus.