Galite užsitarnauti kolegų pagarbą ne tik savo profesinėmis žiniomis ir indėliu, kurį jūs dedate į bendrą reikalą. Taip pat svarbu turėti gerą reputaciją, kuri priklauso nuo jūsų veiksmų ar neveikimo tam tikrais kritiniais momentais. Reputacija yra vienas iš veiksnių, turinčių įtakos jūsų profesiniam augimui.
Naudojimo instrukcija
1
Kad nesugadintumėte reputacijos, neatsisakykite papildomos naštos, kuri gali tekti darbo komandai, pavyzdžiui, netikėtai susirgus vienam iš darbuotojų. Vykdydami oficialias pareigas „nuo“ ir „iki“, būkite pasirengę pasidalyti su kitais tuo darbo dalimi, kurį dar reikia atlikti. Atsisakydami parodote vadovybei ir komandai, kad nesijaudinate dėl įmonės ar nenorite papildomos atsakomybės už papildomą darbo frontą. Jūsų abejingumas taps rodikliu, kad negalite jumis pasikliauti.
2
Kita kokybė, už kurią nebus atleista nei darbe, nei namuose, yra neprivaloma. Tai gali būti išreikšta ir kaip punktualumas, ir kaip šių pažadų neįvykdymas. Jei nesate atsakingas už savo žodžius, tada nuleiskite daug kitų žmonių. Pasirinktam asmeniui niekada nebus patikėta atlikti svarbų ir atsakingą darbą, vien ši kokybė amžinai gali sugadinti jūsų reputaciją ir nutraukti jūsų būsimą karjerą. Visada blaiviai įvertinkite savo galimybes ir apskaičiuokite savo jėgas, laikykitės žodžio, nesvarbu, koks jis jums kainuoja.
3
Neparodykite savo žinių, net jei esate tikrai šaunus specialistas. Toks elgesys atitrauks jus nuo tų, kurie norėtų kreiptis patarimo. Neprimeskite savo žinių kolegoms, manydami, kad tik jūs suprantate, kaip tai padaryti teisingai. Tai sukelia nesantaiką komandai, kuriai patikėtas didelis projekto darbas, kurio rezultatas priklauso nuo kiekvieno komandos nario. Siūlykite savo sprendimus, tačiau nemėginkite jų primesti.
4
Perkelti atsakomybę kitiems taip pat neverta, net jei ne kalta dėl klaidos, bet kartu dirbote. Tai ypač neatleista vadovui, net ir nedidelei komandai. Prisiimkite kaltę dėl nesėkmių ir tik tada kartu su savo pavaldiniais nuspręskite, kodėl taip atsitiko. Kaltės prisipažinimas nelaiko to silpnybe. Vadybos akimis, tai yra garantija, kad jūs tai žinote ir stenkitės to nekartoti.
5
Įsitraukimas į intrigą prieš žmogų ir tirpimas apkalbose taip pat gali neigiamai paveikti jūsų reputaciją. Nebūtina įsitraukti į kokias nors grupes, be to, joms vadovauti. Tai žymiai apsunkina darbą ir pašildo situaciją komandoje. Visų pirma jie stengiasi atsikratyti tokių darbuotojų, ir joks aukštas profesionalumas jums šiuo atveju negali padėti.