Sociologijoje vaidmuo yra numatomas elgesys, atitinkantis tam tikrą socialinę padėtį. Nes vaidmenys grindžiami socialinėmis taisyklėmis. Jie dažnai gali sukelti asmeninį ir grupinį konfliktą. Tačiau vaidmenys yra skirti užtikrinti stabilumą ir jaukumo jausmą.
Vaidmenų elgesys
Vaidmenų elgesys yra asmens atliekamas jo socialinis vaidmuo, kuris visada yra standartinis, nes tai yra tikėtino elgesio sistema. Toks elgesys priklauso nuo reguliavimo atsakomybės ir teisių. Kiekvienas asmuo individualiai supranta savo socialinį vaidmenį ir todėl jį atlieka skirtingai, priklausomai nuo veiklos rūšies, žmonių santykių. Pavyzdžiui, yra pajėgių ir neįveiktų vadovų, talentingų ir vidutiniškų aktorių, rūpestingų ir abejingų tėvų, klusnių ir neklaužada vaikų. Visi sąveikos dalyviai tikisi iš kito elgesio, atitinkančio šio vaidmens reikalavimus ir taisykles. Mes galime kalbėti apie atitinkamą vaidmens lūkesčius, tai yra, „teisingą jų vaidmens atlikimą“. „Tinkamų vaidmenų“ atlikimo seka nuo „klusnaus vaiko“ iki „kruopštaus studento“, o paskui „sėkmingo verslininko“ yra perėjimo į suaugusiųjų pasaulį ir laimėjimų sąlyga.
Lyčių vaidmenys
Lytiniai vaidmenys valdo vyro ir moters santykius. Socialinės taisyklės diktuoja, kad moterys turi būti pasyvios, priklausomai nuo priklausomybės, o vyrai skatinami elgtis agresyviai, konkurencingai ir nepriklausomai. Jei šių standartų nesilaikoma, kyla konfliktas. Moteris, kuri ambicinga ir konkurencinga darbe, sunkiai įgyja kolegų vyrų pagarbą. Moterys, priešingai, dažnai tampa priekabiavimo ir atmestinų pastabų taikiniu darbe. Vyras, kuris nori likti namuose ir auginti vaikus, ir jo žmona privalo dirbti visą darbo dieną, nebus suprantamas kitų vyrų. Tačiau laikui bėgant visuomenė tampa vis demokratiškesnė. Moterys ir vyrai pradeda elgtis prieštaraudami tradiciniams jų vaidmenims. Tai rodo, kad vystantis visuomenei ir toliau keisis socialinius vaidmenis reglamentuojančios taisyklės.
Lytis ir šeima
Šeimos vaidmenis dažniausiai lemia patriarchalinė valdžios hierarchija. Vyras turėtų gauti „pragyvenimo atlyginimą“, o žmona turėtų sukurti jaukumą, būti tyli, kukli ir paklusni. Dėl darbo pasidalijimo jie įgijo ir toliau formavo įvairius įgūdžius. Daugelis klasių laikomos grynai moteriškomis, o kai kurios - vyriškomis. Tradicinė valdžios hierarchija prasideda nuo tėvo, kaip šeimos galvos. Daugelyje šalių tas, kuris uždirba daugiau, yra atsakingas už sprendimų priėmimą šeimoje. Kadangi vyrai paprastai uždirba daugiau (norint gerai uždirbti, reikia aukštesnės kvalifikacijos, taigi ir geresnio išsilavinimo), vyrai yra atsakingi už sprendimų priėmimą daugelio šalių šeimose. Tuo pačiu metu moterys ir vaikai tampa priklausomi nuo vyro. Tačiau laikai pasikeitė. Todėl šiuolaikinės šeimos turi netipišką struktūrą: kai kuriuos vaikus augina vienas iš tėvų ar senelių, kai kurios motinos dirba visą ar ne visą darbo dieną, o kai kurie tėvai lieka namuose su vaikais.
Nors struktūra pasikeitė, daugelis vaidmenų šeimoje neliko. Pavyzdžiui, vaikai turėtų gerbti ir paklusti tėvams, lankyti mokyklą ir dalyvauti užklasinėje veikloje. Motinos vis dar nori suteikti vyro šeimai ir darbui pirmenybę. Tačiau praktikoje vaidmenys priklausys nuo konkrečios kiekvienos šeimos struktūros. Pavyzdžiui, vienišų tėvų šeimose gali tekti padaryti svarbiausią prioritetą darbui, kad būtų finansiškai remiama šeima.