Išstumtasis yra visuomenės atstumtas asmuo. Visi jo bandymai patekti į savo socialinę aplinką vėl baigiasi vienu scenarijumi - jis vėl atmetamas. Kodėl žmogus patenka į atstumtojo vaidmenį ir kaip jis pasitraukia iš šio vaidmens?
Kai kolektyvas atstumia žmogų
Kiekviename kolektyve kažkieno atmetimas vyksta skirtinga forma. Mokykloje tai gali būti išjuokimas, įžeidimas ir netgi fizinė priespauda; suaugusiųjų grupėse atmetimas gali pasireikšti rafinuotu nepaisymu, kai, atrodo, nėra jokio tiesioginio nepriežiūros, tačiau vienam asmeniui tai tampa labai blogai, o visi kiti, tarsi iš anksto susitarę, vaidina. tavo vaidmuo.
Pasitraukėju tampa tas, kuriame dauguma aplinkinių žmonių pradeda matyti tai, ką jie atmeta savyje. Tai gali būti tokios savybės kaip netikrumas, nesėkmės profesijoje trūkumas. Tačiau tai gali būti bet kurios savybės, dėl kurių būtent ši komanda dėl tam tikrų priežasčių buvo uždrausta. Pavyzdžiui, viršininkui nepatinka įkyrūs darbuotojai ar tie, kurie mėgsta imtis iniciatyvos. Jei jis gali paskleisti nuotaiką likusioje komandoje, tada tokių savybių turintis darbuotojas gali tapti atstumtuoju ir patirti daug neigiamų aspektų aplinkinių atžvilgiu.
Arba kitas pavyzdys. Yra komandų, kuriose karaliauja ambicijų atmosfera. Tokių kolektyvų nariai kelia sau ir vienas kitam sudėtingas užduotis ir labai didžiuojasi, kai jiems pavyksta jas realizuoti. Jei asmuo, kuriam atimta ši kokybė, patenka į tokią komandą, jis gali tapti atstumtuoju dėl to, kad kiti negalės jo gerbti ir matys jame, ko patys nenorėtų matyti - trūksta noro kažko gyvenime pasiekti.
Taigi daugeliu atvejų paaiškėja, kad jie tampa atstumtais konkrečios komandos atžvilgiu. Jei tas pats asmuo patenka į kitą bendruomenę, kur neatmetamos jam būdingos savybės, jis gali joje jaustis gana gerai.
Kartais vaikų grupėse vaikai, kurių tėvai per daug jais rūpinasi ir nuolat kontroliuoja savo gyvenimą, tampa atstumtaisiais. Taip pat atmetimo priežastis gali būti kai kurie bruožai, kurių kolektyvas nepriima, - liga, charakterio bruožas, priklausymas kažkokiam socialiniam sluoksniui, skurdas ar atvirkščiai materialinis saugumas.
Tokiu atveju reikia išanalizuoti, kokios vertybės būdingos šiai komandai, kokios savybės atmetamos. Po to jūs turite suprasti, kokias savybes demonstruoja atstumtasis žmogus. Jei šis prieštaravimas neišsprendžiamas, tuomet reikia ieškoti naujos komandos arba užmegzti ryšius remiantis šia informacija.