Jei žmogus, gavęs naują darbą, sužino, kad jam teks dirbti moterų komandoje, tuomet geriau iš anksto pagalvoti, kaip išvengti problemų bendraujant su kolegomis, kad jaustumėtės patogiai naujoje vietoje.
Ekspertai rekomenduoja laikytis kelių paprastų taisyklių, kad moterų komandoje netaptų „keistuoliu“.
Visų pirma, jūs neturėtumėte išsiskirti. Daugumai moterų, nepaisant amžiaus, nelabai patinka konkurencija. Norėdami pradėti pavydėti naujovės darbo vietoje, kartais užtenka smulkmenų, į kurias kažkas net nekreipia dėmesio, o kažkam tai taps „gyvenimo tragedija“.
Einant į darbą geriau atsisakyti brangios ir madingos aprangos, papuošalų ar aksesuarų. Ypač kai komandoje dauguma gauna ne per didelius atlyginimus. Be dirginimo ir pavydo, nebus įmanoma sukelti kolegų kitų jausmų. Ir panaši situacija rizikuoja virsti tuo, kad priešai ir blogi žmonės iškart pasirodys darbo kolektyve. Norėdami išvengti problemų, geriau pasirinkti patogius ir minkštus drabužius. Jei įmonė turi aprangos kodą, patartina jo laikytis.
Ekspertai rekomenduoja atkreipti dėmesį į kolegas, kad užmegztų ryšį su jais, tačiau tai turi būti daroma nuoširdžiai. Jei kas nors atėjo prie naujos palaidinės ar naujo kostiumo, pabrėždamas gerą figūrą ir suteikdamas elegantišką išvaizdą, nereikia perteklinio komplimento, bet tik iš grynos širdies. Moteris akimirksniu atpažįsta bet kokį melą.
Moterų komandoje reikia stengtis būti draugišku žmogumi, atviru bendravimui, tačiau nesigilinti. Niekada neturėtumėte diskutuoti su kolegomis ir ypač su viršininkais. Geriau užimti neutralią poziciją ir nedalyvauti diskusijose, ypač didelėje komandoje. Kartais darbe susiklostanti draugystė gali sukelti skaudžių padarinių. O buvusi mergina gana geba tapti priešu, kuris informuos režisierių apie pavaldinių pokalbius.
Jei darbuotojai bando įsitraukti į diskusijas dėl vieno iš savo kolegų ar aukštesnės valdžios, rekomenduojama iš karto paaiškinti, kad tai nėra įdomu, ir perkelti pokalbį į neutralias temas ar užsiimti kitais dalykais.
Darbe neturėtumėte išsamiai kalbėti apie savo šeimą ir draugus, apie asmeninį gyvenimą, taip pat apie ankstesnes darbo vietas, jei tokių buvo. Didelėje komandoje, ypač moterų, visada bus tokių, kurios gautą informaciją panaudos prieš „nepažįstamą žmogų“. Todėl neturėtumėte nurodyti tolesnių diskusijų ir sugalvoti istorijų, kurių iš tikrųjų nebuvo.
Nereikia stengtis įtikti visiems. Tai visiškai nenaudinga veikla. Mažas atstumas nepakenks, o mandagus bendravimas leis palaikyti gerus santykius su dauguma darbo kolegų.
Jei komanda turi asmenybę, kuri erzina, naujas darbuotojas turėtų pabandyti galvoti apie tai, kad tai neturi nieko bendra su juo. Jūs neturėtumėte kurti konflikto nuo nulio ir gadinti nuotaiką aplinkiniams žmonėms. Pagrindinis konflikto provokatorius, pamatęs pradedančiojo nereagavimą, netrukus pereis į kitą objektą. Priešingu atveju, jei pasiduosite provokacijoms, darbas gali virsti pragaru. Dėl to jūs turite ieškoti naujos laisvos vietos.
Ekspertai taip pat pataria nepažeisti komandoje egzistuojančių tradicijų ir taisyklių.
Jei reikia palikti darbą anksti arba ateiti valandą vėliau, daugeliu atvejų dėl to galima susitarti. Bet jūs neturėtumėte tuo piktnaudžiauti. Priešingu atveju kitos moterys gali patirti nuolatinį priešiškumą, dėl kurio nebebus įmanoma normaliai dirbti tokioje komandoje.